HR Adviseur

Over jou

Je bent iemand die overzicht brengt, initiatief neemt en niet bang is om je mening te geven. Je hebt al wat jaren ervaring binnen HR en weet hoe je schakelt tussen meedenken, adviseren en gewoon dingen regelen. In deze rol krijg je veel vrijheid om zaken op te pakken en te verbeteren. Dat past bij je: je ziet wat er nodig is en gaat ermee aan de slag.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een brede HR-rol
• Je schakelt makkelijk tussen operationele HR-taken en advies
• Je neemt eigenaarschap en durft te zeggen: “zo gaan we het doen”
• Je vindt het leuk om structuur aan te brengen en processen te verbeteren
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook makkelijk de samenwerking op

Wat ga je doen

Dit is een rol met duidelijke kaders, maar ook veel ruimte om zelf richting te geven aan hoe dingen beter, slimmer en professioneler kunnen. Er ligt genoeg werk: van HR-beleid en employer branding tot het verbeteren van processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom.

Samen met het HR-team pak je allerlei onderwerpen op die bijdragen aan een sterke organisatie en een goede ervaring voor collega’s.

• Je bent sparringpartner voor collega’s en ondersteunt leidinggevenden waar nodig
• Je begeleidt gesprekken rondom functioneren, verzuim en ontwikkeling
• Je denkt mee over hoe HR-processen slimmer en duidelijker kunnen
• Je draagt bij aan het behouden van collega’s en een positieve bedrijfscultuur
• Je werkt mee aan projecten zoals rebranding, marketing en de werken-bij pagina
• Je denkt mee over hoe kandidaten zich welkom en betrokken voelen tijdens de sollicitatieprocedure
• Je regelt instroom, doorstroom en uitstroom van collega’s
• Je bewaakt contracten en personeelsmutaties
• Je zorgt voor een goed onboarding- en offboardingproces
• Je pakt administratieve taken op wanneer je HR-collega afwezig is
• Je signaleert wat er speelt in de organisatie en onderneemt actie

Belangrijk om te weten: je bent in deze rol niet bezig met het actief hunten van kandidaten.

Wat wij bieden

Je komt terecht in een rol waarin je echt invloed hebt. Er is veel ruimte om initiatief te nemen en dingen naar je hand te zetten. Als je ideeën hebt om HR beter te organiseren of processen slimmer in te richten, krijg je hier de ruimte om dat ook echt te doen.

• Een rol met echte impact binnen de organisatie
• Veel ruimte voor eigen initiatief en vrijheid in hoe je dingen aanpakt
• Een informele werkomgeving met korte lijnen
• Samenwerken in een klein HR-team waarin je veel kunt oppakken
• 6 weken vakantie

Waar je gaat werken

Deze organisatie is een IT-bedrijf. Dat betekent werken met technische functies, een krappe arbeidsmarkt en soms complexe profielen. Tegelijkertijd is het een organisatie waar mensen makkelijk bij elkaar binnenlopen en waar dingen snel geregeld worden.

De sfeer is informeel en persoonlijk, met aandacht voor gezelligheid en samenwerken.

• Informele sfeer waarin je jezelf kunt zijn
• Korte lijnen en snel schakelen
• Samen successen vieren en leuke dingen doen met collega’s
• Een organisatie die groeit en waarin nog veel te bouwen valt binnen HR

Als je houdt van een rol waarin je niet alleen uitvoert, maar ook echt kunt meedenken en verbeteren, dan zit je hier goed.