ABOUT
Recruitment
bureau
Bij TECHPROOF geloven we in de kracht van vooruitgang. Als recruitmentbureau richten we ons op bedrijven die niet alleen willen groeien, maar die écht FUTUREPROOF willen zijn. Organisaties die continu innoveren, zich aanpassen aan veranderingen en investeren in hun toekomst.
Onze missie is helder: het aangaan van duurzame relaties. Door samen te werken op basis van vertrouwen en betrokkenheid, bouwen we niet alleen mee aan jouw bedrijf, maar ook aan de toekomst van de mensen die er werken. We zijn meer dan een recruitmentpartner; we zijn een verlengstuk van jouw organisatie, met een scherp oog voor wat je nodig hebt om succesvol te blijven.
Bij TECHPROOF kijken we verder dan alleen vacatures invullen. We brengen mensen samen die niet alleen passen bij de functie, maar ook bij de cultuur en ambitie van jouw bedrijf. Zo leggen we de basis voor langdurige samenwerkingen waarin iedereen kan groeien – zowel bedrijven als medewerkers. Samen bouwen we aan een toekomst die écht toekomstbestendig is.
Vrijheid, verantwoordelijkheid en doelgericht te werk gaan zijn voor mij de factoren voor succes.
Onze missie is helder: we willen organisaties helpen om future-proof te worden door top talent aan te trekken. Samen met mijn team en partners richten we ons op het bouwen van sterke bedrijven die klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.
Bij ons draait het niet alleen om het hier en nu, maar om het leggen van een stevige basis voor de toekomst. Met de juiste mensen op de juiste plek maken we het verschil – voor professionals, voor bedrijven, en voor de toekomst van onze sector.
If you can dream it,
you can do it.
ABOUT
Onze kernwaarden
Om je werk goed te kunnen doen, is het belangrijk om dicht bij jezelf te blijven. Daarom houden wij vast aan de volgende kernwaarden:
The extra mile
The extra mile, we haken niet af als het niet direct lukt, de aanhouder wint.
Bullshit filter
we verdoen elkaars tijd niet, we gaan voor kwaliteit en sturen enkel en alleen kandidaten door waarvan we geloven dat er een match is. Geen ‘hope recruitmen